Они меняют мир и не просят за это ничего взамен. На сайте 74.ru – шестой по счету дневник конкурса «Меняющие мир». Вот уже несколько лет этот конкурс, проводимый Законодательным собранием региона, объединяет социально ответственные компании и организации. В этом году в конкурсе традиционно 33 победителя-организации, от крупных компаний до небольших ИП. Всех их объединяет одно – способность взять на себя реальную ответственность за положение дел в обществе и в своем трудовом коллективе.
Номинация «Лучший работодатель»
История компании началась в 1991 году, когда из управления главного механика ММК выделилось первое дочернее предприятие – ремонтно-механический завод «МАРС» (Магнитогорская ассоциация ремонтных служб). В 2000 году предприятие было преобразовано в ЗАО «Механоремонтный комплекс».
Сегодня в состав МРК входит 12 цехов, в которых трудится более шести с половиной тысяч человек. Основными направлениями деятельности предприятия являются производство сменного оборудования и запасных частей для технологических агрегатов комбината, изготовление нового оборудования и деталей, разработка конструкций и их модернизация. ЗАО «МРК» также проводит ремонты и техническое обслуживание металлургических и горно-обогатительных производств.
«Сегодня в Магнитке нет семьи, чья история так или иначе не была бы причастна к истории ММК, частью которого является и наше предприятие, – говорит директор ЗАО «МРК» Владимир Лебедев. – Строительство больниц, школ, дорог и жилья, содержание дворцов культуры, санаториев и детских оздоровительных лагерей, создание целой системы мероприятий, призванных улучшить жизнь магнитогорцев, – это вложение в человеческий капитал, которое окупается сторицей».
Руководство предприятия уделяет большое внимание развитию инфраструктуры Магнитогорска, участвует в благотворительной деятельности, направленной на оказание помощи бюджетным городским организациям, образовательным учреждениям, спортивным обществам, общественным фондам и социальным объектам. ЗАО «МРК» – одно из немногих предприятий города, сохранившее шефские связи с несколькими школами.
На предприятии сформирован социальный пакет для работников, неработающих пенсионеров, ветеранов, инвалидов труда.
Работники ЗАО «МРК» получают бесплатное лечение и обследование, частичную или полную оплату дорогостоящих операций, имеют льготы на оплату оздоровительных услуг.
В 2012 году 1224 работника общества и членов их семей отдохнули и оздоровились по льготным путевкам в домах отдыха и санаториях-профилакториях. Так, в детских оздоровительных центрах ОАО «ММК» в 2012 году отдохнуло 353 ребенка работников ЗАО «МРК».
В прошлом году шесть семей работников предприятия улучшили свои жилищные условия с помощью жилищно-инвестиционного фонда «Ключ».
Кроме того, компания осуществляет реализацию программ поддержки ветеранов и социально незащищенных групп населения посредством городского благотворительного общественного фонда «Металлург».
По материалам сайта http://chelyabinsk.ru/text/change_world/657103.html?block